Selon votre statut et la formation vous pouvez bénéficier de :
Financements Régionaux
Financements collectifs (POEC…)
Autres sources de financements (CPF, PTP, Reclassement,…)
Petit lexique du financement de ma formation
Financements Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine | L’assemblée du conseil régional intervient à plusieurs niveaux dans le cadre du financement d’une formation des demandeurs d’emploi, à savoir : · La formation en elle-même · La rémunération pendant la durée de la formation |
CPF | Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Vous ne perdez pas les heures acquises au titre du Dif si vous les avez intégrées à votre CPF. |
PTP | Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession. Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation. |
PTP hors temps de travail | Lorsqu’un salarié sollicite un projet de transition professionnelle (PTP) pour se former en dehors du temps de travail, il ne perçoit pas de rémunération. |
AIF | L’aide individuelle à la formation (AIF) est une aide financière Pôle Emploi qui prend en charge les frais pédagogiques de la formation, c’est-à-dire le coût de celle-ci. Elle peut être demandée selon 2 cas : Vous avez un ou plusieurs financements mais qui ne prennent pas en charge la totalité des frais pédagogiques de votre formation, ou Aucun financement ne peut prendre en charge les frais pédagogiques de votre formation Dans ces cas, vous pouvez faire une demande d’AIF pour soit financer votre reste à charge soit financer la totalité de la formation, à condition que votre formation soit cohérente avec votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi. |
Reclassement | La cellule de reclassement est un dispositif facultatif visant à faciliter le reclassement dans un nouvel emploi d’un salarié dont le licenciement pour motif économique est envisagé. Le dispositif est financé par le Fonds national pour l’emploi (FNE). Il est applicable selon certaines dispositions. |
POEC | La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) est une action de formation permettant à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle ou, à défaut, par le conseil d’administration d’un opérateur de compétences (OPCO). |
OPCO | Les OPCO ont pour rôle d’assurer le financement de la formation professionnelle de tous les actifs dès l’âge de 16 ans. Cela concerne donc les salariés, les non-salariés, les agents publics, les apprentis et dirigeants d’entreprises. Ainsi, grâce aux Opérateurs de Compétences, les entreprises, les commerces ou les industries peuvent financer la formation continue de leurs employés, ouvriers, agents de maîtrise et cadres. Les OPCO prennent également le financement des contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation en charge. |
Financement Individuel | Votre formation n’est prise en charge par aucun dispositif existant ou est prise en charge que sur une partie du coût, vous pouvez autofinancer votre formation |