Pour les Pros

Vous souhaitez développer ou maintenir vos compétences ?

Le CFPPA Les Vaseix-Bellac propose un large choix de formations courtes à destination des professionnels du secteur de l’Aide à la Personne.

Une équipe de formateurs permanents et de professionnels de la santé sont à votre disposition.

Thèmes de formations :

  • Hygiène, ménage et entretien du linge
  • Alimentation : préparation des repas
  • Diététique et régimes alimentaires
  • Comprendre et repérer le risque de dénutrition
  • Lutter contre les troubles de la déglutition et prévenir les fausses routes
  • Connaissance de la personne âgée
  • Aide à la toilette et aux soins d’hygiène
  • La prévention des chutes chez la personne âgée
  • Notion de bien-traitance et de mal traitance
  • Fin de vie, deuil
  • Mobilisation/ergonomie – Prévention des TMS
  • Prévention et Secours Civiques de Niveau 1

Consultez-le détail de nos formations dans notre catalogue SAP 2015.

Nous pouvons construire de nouvelles formations à la carte en fonction de vos besoins.
cfppa.limoges@educagri.fr
05 55 48 44 30

Financer la formation des chefs d’entreprise
L’OPCO de votre salarié agricole est VIVEA.

Au service des salariés et des entreprises, les OPCO, qui sont des opérateurs de compétences, ont remplacé depuis début 2019 les organismes paritaires collecteurs agréés que l’on appelait communément OPCA.

Sur quels sujets l’OPCO est-il mon interlocuteur ?


En parallèle de leurs activités auprès des CFA et des branches professionnelles, les OPCO se voient confier certaines missions spécifiques auprès des entreprises.

  • L’alternance : les OPCO peuvent assurer le financement des dispositifs d’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et Pro-A) et ce, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles.
  • Le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) : les OPCO financent le plan de développement des compétences (pour les entreprises de moins de 50 salariés) et gèrent les versements volontaires et conventionnels (pour les entreprises de 50 salariés et plus).
  • Le conseil aux entreprises~(pour les entreprises de moins de 50 salariés) : les OPCO ont pour mission d’aider les entreprises à définir leurs besoins de compétences, en anticipant les évolutions de leur secteur d’activité.

Les sujets sur lesquels mon OPCO ne sera bientôt plus mon interlocuteur

Une des missions remplies par les anciens OPCA ne sera à l’avenir plus confiée aux nouveaux OPCO : la collecte des fonds dédiés à la formation professionnelle.

A partir de janvier 2021, ce sont les Urssaf qui collecteront la Contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance. En attendant la passation effective, les taxes seront collectées par les OPCO.

Source Pôle Emploi